Cogna Educação
Imagem de um homem ao lado esquerdo de uma mulher, ambos sorrindo e vestindo uma camiseta roxa da Cogna com a mensagem: Impulsiono pessoas a construírem uma melhor versão de si!

Somos +24 mil pessoas que, movidas pelo propósito, fazem um conjunto de mais de 60 marcas.

+ de 5 mil

+ de 5 mil

municípios atendidos com mais de 3 mil polos de ensino

+ 2,1 MM

+ 2,1 MM

de estudantes no ensino básico em mais de 7,1 mil escolas parceiras

+ 1,1 MM

+ 1,1 MM

de alunos em ensino superior, com 113 unidades físicas próprias.

Temos orgulho de estar em toda a jornada de educação dos brasileiros.

Oferecemos ensino de qualidade em todas as fases da vida, dos 2 aos 100 anos, por meio das soluções de educação mais inclusivas e diversas do Brasil.

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Nossa História

2023

A Cogna e a SOMOS Educação recebem juntas a certificação Great Place To Work® Brasil, destacando-se entre as melhores empresas para se trabalhar no país. Também é a primeira companhia de educação a interagir o Índice de Sustentabilidade da B3. A Anhanguera passa a ser a marca da holding para o ensino de jovens e adultos, ampliando seu portfólio para atender o lifelong learning. A Saber fica na liderança no Plano Nacional do Livro Didático, com 33% de market share.

2022

Rodrigo Galindo deixa a posição de CEO da Cogna para assumir a posição de Presidente do Conselho Administrativo da Cogna, concentrando nas questões estratégicas relacionadas à continuidade de transformação da companhia em uma empresa de educação e tecnologia. Roberto Valério assume a posição da Cogna, aportando sua experiência de mais de 25 anos de mercado, dos quais em quase uma década está dedicado à companhia, o qual pode liderar um processo de profunda transformação na companhia, acompanhando as novas aquisições e o processo de digitalização e inovação.

2021

Cogna Educação e o Eleva Educação comunicam o maior acordo comercial de educação básica do Brasil. A Vasta, divisão B2B de educação básica da holding Cogna, anuncia a aquisição da Plataforma de Ensino Eleva (Sistema de Ensino), do Eleva Educação. Eleva Educação anuncia a compra das 51 escolas da Saber Educação, braço B2C de educação básica da holding Cogna.

2020

A Vasta, que faz parte da holding Cogna Educação e que tem sob o seu guarda-chuva a marca Somos Educação, atendendo ao mercado B2B da Educação Básica, abre capital na Nasdaq, em Nova Iorque, sob o ticker VSTA.

2019

Criação de nova estrutura de negócios, pautada em quatro verticais dentro do setor educacional. Nascimento da marca Cogna para a holding, que se posiciona como uma collection of companies.

2018

Parceria com o Cubo Itaú, criando o maior hub de EdTechs da América. Criação da Saber, holding de Educação Básica do grupo. Aquisição da SOMOS, maior plataforma de Educação Básica do Brasil.

2017

Lançamento de 5 novas unidades próprias: Bacabal, Luís Eduardo Magalhães, Vitória da Conquista, Bom Jesus da Lapa e Jequié. Inauguração de 200 novos polos, elevando nossa presença total para 1.110.

2016

Venda da Uniasselvi á Treviso Empreendimentos e Participações S.A como parte das medidas impostas pelo CADE para autorizar a fusão com a Anhanguera.

2015

Lançamento do produto de parcelamento próprio, o Parcelamento Estudantil Privado (PEP), demonstrando agilidade, pionerismo, foco em inovação e poder de execução da Kroton. Aquisição da Empresa Studiare, essencial para o projeto de adaptive learning na companhia.

2014

Aprovação da fusão com a Anhanguera, tornando a Kroton a maior empresa educacional do mundo em termos de valor de mercado e alunos.

Desenvolvimento do novo modelo acadêmico, Kroton Learning 2.0, trazendo mais tecnologia e inovação. Lançamento do piloto do nosso canal de empregabilidade, o canal Conecta.

2013

Abertura de 40 novos polos de Graduação à Distância da Unopar. Anúncio de acordo de associação entre a Kroton e a Anhanguera.

2012

Aquisição do Centro Universitário Cândido Rondon (Unirondon) em abril deste ano. Aquisição da Uniasselvi em maio, fortalecendo a liderança da Kroton no mercado de Educação à Distância.

2011

Aquisição da Faculdade Atenas Maranhense (São Luís e Imperatriz - MA) e da Faculdade União (Ponta Grossa - PR) em julho. Aquisição da Faculdade do Sorriso (FAIS) em novembro. Aquisição da UNOPAR, em dezembro, representando a maior aquisição da história da educação e tornando a Kroton líder no setor de educação à distância do Brasil.

2010

Aquisição da IUNI Educacional, instituição que oferece programas de graduação e pós-graduação sob as marcas UNIC, UNIME e FAMA, maior aquisição do setor de educação superior do Brasil.

2000

2000-2005 Com a mudança do marco regulatório do setor de educação, surge a primeira Faculdade Pitágoras, contando com sistema de ensino e metodologia exclusiva criada em parceria com a Apollo International, que perdurou até 2005.

2007 Ficou marcado pela abertura de capital do Pitágoras na BMF & Bovespa, com a Kroton Educacional (KROT11), possibilitando a consolidação de uma fase de grande expansão e desenvolvimento da Companhia.

2009 A Kroton recebeu um novo aporte financeiro de um dos maiores fundos de private equity do mundo, a Advent International, que passou a compartilhar o controle da Companhia com os sócios fundadores.

Anos 90

Criação da Rede Pitágoras, um conjunto de escolas comprometidas com o aper.

Anos 80

Em parceria com uma construtora que iniciaria duas obras de infraestrutura no Iraque e na Mauritânia, o Pitágoras dirigiu escolas com mais de mil alunos brasileiros nesses países.

Anos 70

Inauguração do primeiro Colégio Pitágoras para alunos do 1° e 2° graus em 1972. Início das operações da maior unidade do Grupo Pitágoras no Ensino Básico, o Colégio Pitágoras Cidade Jardim, em 1974.

Anos 60

Em 1966, cinco jovens amigos montaram o curso pré-vestibular Pitágoras em Belo Horizonte, MG. Em dois anos de existência, o curso contava com 600 jovens distribuídos em 13 turmas e três turnos. Nascia então, o que é hoje o maior grupo educacional do Brasil.

Pluralidade:

valorizamos, promovemos

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Trabalhamos ativamente para construir uma cultura inclusiva, onde todos se sintam parte e alcancem o melhor de si conosco. Promovemos diversidade, equidade e inclusão por meio de quatro grupos de afinidade para troca de experiências e apoio mútuo.

Nossos grupos de afinidade:

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Movimentos que apoiamos:

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Reconhecimento que reflete nossa inovação e qualidade

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2024

Prêmio MESC

Melhores Empresas em Satisfação do Cliente

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2024

Strategy&

Prêmio Valor Inovação Brasil

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2024

Certificação GPTW

Melhores Empresas para trabalhar - Mercado Editorial

Se chegou até aqui, já entendeu o Jeito Cogna.

Juntos, unimos eficiência, inovação e propósito para transformar a educação. Veja o que dizem nossos colaboradores e faça parte dessa jornada conosco.

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Vanesa Poncioni

Gerente sênior da VOOMP

Desde 2002, quando atendi ao meu chamado para ser professora, a educação tem sido minha paixão. Minha trajetória na Anhanguera me levou a liderar a pós-graduação, implantar ensino a distância e atuar em grandes fusões, sempre com o propósito de transformar vidas. ​

Hoje, como gerente sênior na VOOMP, lidero um time inovador na ‘Creator Economy’, unindo o ensino formal ao digital. Acredito no poder da educação para mudar o mundo e sigo colocando o aluno no centro, valorizando a diversidade, a humildade e o aprendizado contínuo para seguir impactando vidas.”​

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Como fazemos acontecer?

Acreditamos na força do coletivo. Nossa pluralidade cria um valor único, onde cada voz é essencial para construir o futuro.

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Acadêmicos

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Tecnologia

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Comercial

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Administrativo e Corporativo

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