Temas Materiais
Orientamos nossa estratégia de sustentabilidade a partir de Temas Materiais definidos por meio de um amplo estudo que contempla o cruzamento de percepções de diferentes stakeholders, que são as partes interessadas dos setores em que atuamos, com tópicos importantes para nosso negócio, resultando na identificação dos temas de maior impacto e influência para o negócio e dos impactos da Companhia sobre fatores socioambientais externos.
Além disso, na construção de nossa Materialidade, seguimos diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI) e do International Integrated Reporting Council (IIRC).

- A
Inovação e tecnologia
- B
Diversidade e inclusão
- C
Acesso à educação
- D
Treinamento e educação de colaboradores
- E
Saúde, segurança e bem-estar
- F
Satisfação de alunos e clientes
- G
Ética, transparência e compliance
- H
Empregabilidade de empreendedorismo
- I
Sustentabilidade econômica e financeira
- J
Segurança e infraestrutura de dados
- K
Qualidade de ensino e dos serviços oferecidos
Uma jornada em constante evolução
Hoje
2024
- Listagem no Global Sustainability Yearbook da S&P de 2024, sendo a única do setor educacional nas Américas a participar da publicação - recebendo também o reconhecimento como industry mover;
- A avaliação da Cogna avançou de 'BB' para 'BBB' na escala de rating (‘CCC’ a ‘AAA’) do MSCI ESG Ratings;
- Adesão ao Movimento pela Equidade Racial (Mover);
- Divulgação do primeiro Relato Integrado da Companhia, referente à 2023.
2023
- Adesão aos Movimentos Ambição Net Zero, Mente em Foco, Transparência 100%, Elas Lideram e Raça é Prioridade do Pacto Global da ONU;
- O Programa de Compliance foi reconhecido com o selo Pró-Ética;
- Captação de R$ 100 milhões por meio da emissão de social bonds, sendo a primeira do setor educacional a realizar uma emissão de debêntures rotuladas ESG com foco social. Essa iniciativa a levou a ser reconhecida como social bond do ano pela Environmental Finance's Sustainable Debt;
- Realização do Prêmio Educador Nota 10 pelo Instituto SOMOS;
- Cogna Obtém nota B no Carbon Disclosure Project (CDP).
2022
- Inclusão das metas ESG da companhia como elemento da remuneração variável dos executivos;
- Certificado inédito de Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para se trabalhar no país;
- Cogna passa a integrar o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE) - sendo a primeira empresa de educação a fazer parte do índice;
- Cogna passa a integrar o índice Carbono Eficiente (ICO2) da B3.
2021
-
Relato GRI continuado, com reporte trimestral;
-
Lançamento de site dedicado à ESG;
-
Construção de grupos de trabalho em ESG;
-
Conquista do Selo Wob (Women on Board) para os Conselhos de Administração de Cogna e Vasta;
-
Adesão aos WEPs (Women’s Empowerment Principles) da ONU;
-
Associação ao instituto Ethos;
-
Associação ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+;
-
Lançamento dos Compromissos Cogna por um Mundo Melhor.
2020
-
Definição de pilares de atuação social;
-
Revisão de matriz de materialidade;
-
Mobilização para enfrentamento da covid-19.
2019
- Pesquisa e estudo de percepção em ESG (investidores);
- 1* Publicação do SROI (Social Return on Investment);
- Lançamento do programa de voluntariado corporativo.
Relatórios e dados
Desde 2009, a Cogna publica o Relatório de Sustentabilidade para prestar contas transparentemente aos seus stakeholders, mostrando a incorporação de aspectos sociais e ambientais na estratégia de negócios.
Impacto
Números e marcos do nosso impacto na sociedade
Nessa Jornada, somos também orientados pelas melhores práticas globais de políticas e gestão
Nossos compromissos
Atuação da Cogna está ao alicerçada em três pilares estabelecidos pelo manifesto ESG.
Equilíbrio entre pessoas e natureza
Fazer uso eficiente dos recursos naturais, priorizando fontes renováveis para um mundo mais verde, educar e promover a conscientização ambiental, cientes de que todos somos responsáveis pelas mudanças climáticas, promover o equilíbrio entre o uso dos recursos, sua preservação e compensação ambiental.
Educação, diversidade e direitos humanos
Contribuir com a Educação Pública no país, fomentar o ecossistema empreendedor e a empregabilidade, auxiliando na jornada profissional e na construção da carreira, promover o desenvolvimento econômico e social no entorno das unidades de ensino, cuidar da saúde e bem-estar dos colaboradores, contribuindo com o equilíbrio físico, mental e emocional.
Governança e integridade
Buscar a equidade de gênero em todos os níveis hierárquicos e na governança da Companhia, promover as melhores práticas de governança e transparência nas divulgações e resultados, fomentar os princípios de integridade e anticorrupção.
Somos um time e não heróis
Não estamos sós. Fazemos parte de uma rede relevante de promoção e defesa dos direitos humanos e alinhada a transição climática.