Cogna: Inovação e educação em sintonia

ESG

Sustentabilidade integrada em nossa estratégia, operação e valores inegociáveis

Geramos valor sustentável para todos os nossos principais stakeholders contribuindo para o equilíbrio dos recursos ambientais e sociais e atendimento das necessidades das gerações futuras. Na Cogna, a sustentabilidade é um caminho contínuo, que demanda evolução permanente.

Temas Materiais

Orientamos nossa estratégia de sustentabilidade a partir de Temas Materiais definidos por meio de um amplo estudo que contempla o cruzamento de percepções de diferentes stakeholders, que são as partes interessadas dos setores em que atuamos, com tópicos importantes para nosso negócio, resultando na identificação dos temas de maior impacto e influência para o negócio e dos impactos da Companhia sobre fatores socioambientais externos.

Além disso, na construção de nossa Materialidade, seguimos diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI) e do International Integrated Reporting Council (IIRC).

A
Empregabilidade de empreendedorismo
C
Saúde, segurança e bem-estar
E
Ética, transparência e compliance
G
Diversidade e inclusão
I
Satisfação de alunos e clientes

B
Segurança e infraestrutura de dados
D
Treinamento e educação de colaboradores
F
Acesso à educação
H
Inovação e tecnologia
J
Qualidade de ensino

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Uma Jornada em constante evolução

Hoje

2022

Lançamento dos Compromissos Cogna por um Mundo Melhor
Inclusão das metas ESG da companhia como elemento da remuneração variável dos executivos
Certificado inédito de Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para se trabalhar no país
Cogna passa a integrar o Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE)
Cogna passa a integrar o índice Carbono Eficiente (ICO2) da B3

2021

Relato GRI continuado, com reporte trimestral
Lançamento de site dedicado à ESG
Construção de grupos de trabalho em ESG
Conquista do Selo Wob (Women on Board) para os Conselhos de Administração de Cogna e Vasta
Adesão aos WEPs (Women’s Empowerment Principles) da ONU
Associação ao instituto Ethos
Associação ao Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+
Lançamento dos Compromissos Cogna por um Mundo Melhor

2020

Definição de pilares de atuação social.
Revisão de matriz de materialidade.
Mobilização para enfrentamento da covid-19.

2019

Pesquisa e estudo de percepção em ESG (investidores).
1* Publicação do SROI (Social Return on Investment).
Lançamento do programa de voluntariado corporativo.

Relatórios e dados

Desde 2009, a Cogna publica o Relatório de Sustentabilidade para prestar contas transparentemente aos seus stakeholders, mostrando a incorporação de aspectos sociais e ambientais na estratégia de negócios.

Relatório

Databook ESG

Impacto

Números e marcos do nosso impacto na sociedade

+ de 23 mil

colaboradores

1,6 milhões

alunos atendidos por nossas soluções

+ de 5,4 mil

escalas associadas

+ de 25 mil

alunos na Red Balloon

Nessa jornada, somos também orientados pelas melhores práticas globais de políticas e gestão

Princípios orientadores sobre empresas e direitos humanos da ONU
Carta internacional dos direitos humanos da ONU e seus instrumentos
Objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU
Pacto global da Organização das Nações Unidades

Diretrizes para multinacionais da organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OECD)

Declaração da Organização Internacional do trabalho (OIT) sobre os princípios e direitos fundamentais no trabalho

Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo, (Instituto InPacto), do quais somos signatários

Nossos compromissos

Atuação da Cogna está ao alicerçada em três pilares estabelecidos pelo manifesto ESG.

Equilíbrio entre pessoas e natureza
Fazer uso eficiente dos recursos naturais, priorizando fontes renováveis para um mundo mais verde, educar e promover a conscientização ambiental, cientes de que todos somos responsáveis pelas mudanças climáticas, promover o equilíbrio entre o uso dos recursos, sua preservação e compensação ambiental.
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Educação, diversidade e direitos humanos
Contribuir com a Educação Pública no país, fomentar o ecossistema empreendedor e a empregabilidade, auxiliando na jornada profissional e na construção da carreira, promover o desenvolvimento econômico e social no entorno das unidades de ensino, cuidar da saúde e bem-estar dos colaboradores, contribuindo com o equilíbrio físico, mental e emocional.
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Governança e integridade
Buscar a equidade de gênero em todos os níveis hierárquicos e na governança da Companhia, promover as melhores práticas de governança e transparência nas divulgações e resultados, fomentar os princípios de integridade e anticorrupção.
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